Interim teamleider Projecten & Ondersteunerspool

Locatie
De Bilt
Startdatum
13/10/2021
Einddatum
15/02/2022
Uren
36
Klant
Aeves Interim Management
Aanvraagnummer
SRQ154361
Share this request:

Voor het KNMI zijn wij opzoek naar een ‘Interim teamleider Projecten & Ondersteunerspool’ voor 36 uur per week.

Plaats in de organisatie/werkgebied
Als teamleider bij het KNMI schrikken grote contract zoals Rijkswaterstaat, de luchtvaart, waterschappen, havenbedrijven en veiligheidsregio’s jou niet af. Je bent juist gedreven om een proactieve bijdrage te leveren aan steeds vernieuwende en innovatieve producten en diensten. Al meer dan 150 jaar is het KNMI een gezaghebbende naam in Nederland. De wijze waarop dit instituut techniek, wetenschap en dienstverlening op het gebied van weer en klimaat combineert, is uniek in de wereld. De opdracht van dit nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie is alleen maar urgenter geworden gezien de klimaatveranderingen, het extreme weer en de bijbehorende veiligheidsrisico’s.

Organisatiecultuur en professionaliteit
Het KNMI adviseert en waarschuwt de samenleving om risico’s met een atmosferische of seismologische oorsprong terug te dringen. Daarvoor ontwikkelt het KNMI hoogwaardige kennis, verricht waarnemingen en zet die om in producten en diensten die de veiligheidsrisico’s verminderen, bijdragen aan een duurzame samenleving en economische mogelijkheden bevorderen. Het KNMI staat voor betrouwbaarheid en onafhankelijkheid. Het KNMI is een professionele, kennisintensieve organisatie. En een organisatie met een veranderopgave om klaar te zijn voor de toekomst van de dienstverlening. Het is een platte organisatie met korte lijnen.
Binnen de Stafafdeling zijn 3 teams waarvan de Projecten en Ondersteunerspool er 1 is.

I.v.m. ziekte is het KNMI op zoek naar een interim teamleider voor Projecten en Ondersteunerspool.

Taken/werkzaamheden
• Leiding geven aan 14 Project/Programma managers & PMO-ers en 9 Management Assistenten
• Het maken van heldere afspraken betreffende project- en programmaopdrachten
• Samen met de andere managers/teamleiders binnen de Stafafdeling afdelingsbrede thema’s oppakken.

Eisen

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bètarichting
  • Ruime ervaring als leidinggevende (midden management): neemt leiderschap en geeft richting geeft aan de teams. Gaat actief op zoek gaat naar kaders waarbinnen de teamleden hun werk kunnen doen en weet deze te vertalen naar heldere afspraken met het team en haar omgeving. Zorgt voor steun en mandaat binnen het stakeholderveld van het KNMI.
  •  Beschikt over strategisch inzicht en analytisch vermogen, en weet kansen te benutten en risico’s in te schatten.
  • Ervaring in ontwikkeltrajecten met afdelingen of teams. Is in staat om een visie te ontwikkelen op hoe verbinding te brengen, in een team die op verschillende opdrachten en afdelingen werken. Hoe de afdeling brede thema’s op te pakken en als team van elkaar te leren en te groeien. Zodat het team een verdere professionalisering kan maken in hun vakgebied (MA / PM) en daarmee gezien wordt als de vakmannen en -vrouwen in de organisatie.

Competenties

  • Proactief;
  • Eigenaarschap en organisatiesensitiviteit;
  • Verbindend, kan daarin ook vasthoudend en prikkelend zijn als het belang van het team daarom vraagt;
  • Leiderschap; Doortastend.

Standplaats: Het KNMI volgt op dit moment de richtlijn ‘Thuiswerken, tenzij’. Als de situatie en actuele richtlijn van het KNMI het toelaten, vinden een deel van de werkzaamheden primair op het kantoor in De Bilt plaats.
 

Inhuurdesk Aeves

Inschrijven
De Bilt
36
13/10/2021
13/10/2021
15/02/2022
Aeves Interim Management
SRQ154361
Locatie:
Startdatum:
Einddatum:
Uren:
De Bilt
13/10/2021
15/02/2022
36

Voor het KNMI zijn wij opzoek naar een ‘Interim teamleider Projecten & Ondersteunerspool’ voor 36 uur per week.

Plaats in de organisatie/werkgebied
Als teamleider bij het KNMI schrikken grote contract zoals Rijkswaterstaat, de luchtvaart, waterschappen, havenbedrijven en veiligheidsregio’s jou niet af. Je bent juist gedreven om een proactieve bijdrage te leveren aan steeds vernieuwende en innovatieve producten en diensten. Al meer dan 150 jaar is het KNMI een gezaghebbende naam in Nederland. De wijze waarop dit instituut techniek, wetenschap en dienstverlening op het gebied van weer en klimaat combineert, is uniek in de wereld. De opdracht van dit nationale kennis- en datacentrum voor weer, klimaat en seismologie is alleen maar urgenter geworden gezien de klimaatveranderingen, het extreme weer en de bijbehorende veiligheidsrisico’s.

Organisatiecultuur en professionaliteit
Het KNMI adviseert en waarschuwt de samenleving om risico’s met een atmosferische of seismologische oorsprong terug te dringen. Daarvoor ontwikkelt het KNMI hoogwaardige kennis, verricht waarnemingen en zet die om in producten en diensten die de veiligheidsrisico’s verminderen, bijdragen aan een duurzame samenleving en economische mogelijkheden bevorderen. Het KNMI staat voor betrouwbaarheid en onafhankelijkheid. Het KNMI is een professionele, kennisintensieve organisatie. En een organisatie met een veranderopgave om klaar te zijn voor de toekomst van de dienstverlening. Het is een platte organisatie met korte lijnen.
Binnen de Stafafdeling zijn 3 teams waarvan de Projecten en Ondersteunerspool er 1 is.

I.v.m. ziekte is het KNMI op zoek naar een interim teamleider voor Projecten en Ondersteunerspool.

Taken/werkzaamheden
• Leiding geven aan 14 Project/Programma managers & PMO-ers en 9 Management Assistenten
• Het maken van heldere afspraken betreffende project- en programmaopdrachten
• Samen met de andere managers/teamleiders binnen de Stafafdeling afdelingsbrede thema’s oppakken.

Eisen

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bètarichting
  • Ruime ervaring als leidinggevende (midden management): neemt leiderschap en geeft richting geeft aan de teams. Gaat actief op zoek gaat naar kaders waarbinnen de teamleden hun werk kunnen doen en weet deze te vertalen naar heldere afspraken met het team en haar omgeving. Zorgt voor steun en mandaat binnen het stakeholderveld van het KNMI.
  •  Beschikt over strategisch inzicht en analytisch vermogen, en weet kansen te benutten en risico’s in te schatten.
  • Ervaring in ontwikkeltrajecten met afdelingen of teams. Is in staat om een visie te ontwikkelen op hoe verbinding te brengen, in een team die op verschillende opdrachten en afdelingen werken. Hoe de afdeling brede thema’s op te pakken en als team van elkaar te leren en te groeien. Zodat het team een verdere professionalisering kan maken in hun vakgebied (MA / PM) en daarmee gezien wordt als de vakmannen en -vrouwen in de organisatie.

Competenties

  • Proactief;
  • Eigenaarschap en organisatiesensitiviteit;
  • Verbindend, kan daarin ook vasthoudend en prikkelend zijn als het belang van het team daarom vraagt;
  • Leiderschap; Doortastend.

Standplaats: Het KNMI volgt op dit moment de richtlijn ‘Thuiswerken, tenzij’. Als de situatie en actuele richtlijn van het KNMI het toelaten, vinden een deel van de werkzaamheden primair op het kantoor in De Bilt plaats.
 

Inloggen